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Redacción/ Noventa Grados
Morelia, Mich.- 05 de julio 2013.- Detener el crecimiento de la plantilla laboral, de prestaciones y salarios, así como las aportaciones contempladas de los diferentes órdenes de gobierno y usuarios, es parte del acuerdo pactado ayer entre las autoridades municipales y el Sindicato de Trabajadores Asalariados del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (STAOOAPAS).
Después de que la Junta de Gobierno de la paramunicipal determinara el pasado 4 de junio descartar la demanda que interpondría el Ayuntamiento contra el STAOOAPAS por insolvencia ante el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), el 2 de julio, los sindicalizados presentaron ante esta Junta un convenio sobre suspensión parcial y temporal de CCT.
El pacto entre el STAOOAPAS, el Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (OOAPAS) y el Ayuntamiento, es por una vigencia contada a partir del 16 de junio al 31 de diciembre de 2013. El cual estipula: disminución salarial del 3.9 por ciento y de fondo de ahorro en 0.5 por ciento, incluyendo el Impuesto Sobre la Renta (ISR), contención temporal, aportación patronal, fondo de pensiones en cinco por ciento, pago de servicios de agua por parte de los trabajadores, tiempo extra presupuestado, suplencias, cultura y recreación para los trabajadores.
El convenio se encuentra sancionado conforme a los numerales 33, 393, 399 bis y 426 de la Ley Federal del Trabajo, y también incluye la contención presupuestal de distribución presupuestada de cinco trabajadores, bajas de personal de diez trabajadores, que son retiros voluntarios y no se repondrán estas plazas; intereses no pagados del fondo de ahorro, pensiones y jubilaciones, disminución en despensa del 24.31 por ciento; cabe destacar que ésta es mensual de 900 pesos; contención temporal de días económicos, disminución de dos días de aguinaldo, mismo que es de 65 días.
Cabe señalar que las partes reconocen que aún con las diferentes acciones que se han emprendido para buscar el saneamiento financiero del Organismo, a la fecha no han sido suficientes, por lo que el estudio realizado por el despacho Evercore sugiere en el diagnóstico financiero integral que para ajustar las finanzas del OOAPAS, además de detener el crecimiento de la plantilla laboral, buenas prácticas comerciales y que en corto, mediano y largo plazo las partes involucradas redoblen esfuerzos.
